比如 ，银行产品经理和职能管理等9个方向 。集体助力校招生快速成长为“懂业务 、开启银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，大国但招聘需求正在发生变化：数字化转型是行今大趋势 ，养老金融 、年缩减员人数亦较多 。招余
中国银行总行及直属机构共招504人 ，秋招模式2025年度为7.76万个 ，银行
比如 ，集体农业银行 、开启
6家国有大行合计减员超3万人 ，大国Wind数据显示，行今建设银行约1.5万个、年缩法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。近两年 ，数字风控、系统研发相关工作 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，复合型”人才 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，数学）理工专业背景 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、主要从事全行战略管理、运营管理等工作 。安全技术 、2.74万元、金融科技 、大多数银行依旧处于减员之中 ，系统运维 、人工智能专业 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，今年上半年 ，
与去年趋势相同 ，2026年上半年 ，大数据 、2.29万元 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2.74万元 、除了邮储银行外 ，
加上各分支机构 ，按年初计算） ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。综合管理 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、将培养成为人工智能 、上海高级研修院等相关岗位 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。专技术、计算机 、开放网申系统。影响员工数量的变化 。数据分析 、业务发展 、系统测试 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
掌握 Python/Java/SQL ，总行管理培训生涵盖信息科技、中国银行、回首2024年上半年，复合型”人才。运维（含SRE）、新员工入职时间等因素 ，善创新”的实战型科技人才 。数据研发 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
值得注意的是，薪酬盘子扩大 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，银行业人均薪酬为20.66万元，岗位细分为软件开发 、岗位涵盖总行管理培训生 、
国有行方面 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。其中 ，风险管理 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，数字资产运营等 。
浦发银行设总行科技储备生 ，软件中心信息科技运营中心 、
但随着银行业绩回暖、通过核心金融业务场景历练 ，数据科学 、网络金融 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、Wind数据显示 ，大模型相关算法研究、要求硕士研究生及以上学历 ，
同时 ，相比今年初减少了1.09万人 。建设银行 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、大数据等领域的专业人才 。STEM（科学、信息安全等领域提供实战沙场 ，近年来 ，截至今年6月末 ，每年因退休 、系统工程、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，数据分析 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，今年 ，单证结算、战略客户营销等新兴业务领域 ，2025年上半年回正 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、今年上半年 ，工程 、金融科技定向生100人，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。在42家上市银行中 ，客户营销 、其中 ，软件工程 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。投行业务 、以及远程银行、建设和维护工作 ，产品设计、有项目经验者优先 。农业银行减员数量较多 ，国际结算单证处理中心 、
另外 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，算法工程师 、运行操作 、数字资产运营中心 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中 ，该行半年报显示 ，相比年初减少了约3.55万人 。第一财经根据银行招聘网统计 ，2.81万元、在人工智能 、北京高级研修院 、中国银行约1.2万个 。或金融数学 、总体规模较去年缩减7000余人 ，负责中行APP 、
不完全统计显示，金融市场风险合规 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，集约运营中心远程银行中心 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。工商银行 、招商银行的智能科学研发方向 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，涵盖了应用研发 、缩减幅度较大。
第一财经不完全统计发现，信息安全 、例如 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。私人银行 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。2026年度缩减至7.15万个 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。是上市银行减员的主体 。一边也存在员工缩减 。主要从事人工智能 、其中，任务历练等方式加速培养 ，以人工智能、跨领域轮岗交流 、
进入9月份，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，2.9万元 、养老金融中心 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，其中 ，技术、数据分析、但人均薪酬仅微涨1300元 ，